为持续推进中泽企业文化建设，强化制度建设以及各级管理者的人力资源管理能力，增强企业员工的安全意识，按照2023年培训计划安排，7月15日上午，公司面向全员相继开展了永佳商业道德操守、人力资源管理制度以及安全专题管理培训。

首先，由公司总经理赵勇进对全员进行永佳集团商业道德操守培训。赵总详细讲解了集团商业道德操守条例的具体内容和典型案例，要求全体员工遵守法律法规，恪守商业道德行为准则，培育风清气正的企业文化，严格遵守永佳红线，依法合规经营，努力将企业打造成具有强大核心竞争力的现代化企业。

培训的第二部分，由总经办主任范长青重点讲解今年新修订的《人力资源管理制度》、《劳动合同管理制度》、《薪酬劳保福利制度》、《劳动纪律管理制度》。结合工作中的实际情况和新近案例，以问题为导向，力求大家了解制度内容，明确行为规范和准则，努力建设一支与公司发展战略相匹配的高素质专业化人才队伍，清晰职业发展路径，制定个人发展目标，激发员工工作热情，切实增强内生动力，提升公司整体人力资源工作管理水平。

最后，环安部主管蒋春明重点从化工重大事故隐患判定标准、安全法律法规和安全生产法规定的从业人员的权利和义务、应急救援及防范措施、火灾事故案例及经验教训等知识点全方位、多层次地进行了宣贯。同时通过讲解近期事故案例，强调安全生产工作面临的严峻形式及其复杂性、紧迫性和重要性，进一步提升员工对公司安全生产工作的认识和了解。

此次培训工作是中泽公司进一步规范员工行为，加强制度建设和人力资源管理，落实安全生产的重要举措，从而保障各项工作规范有序运行，凝聚向心力，提质增效，全面提升公司发展水平。